Aux centres Envol & Boussole, nous adorons partager notre passion avec des professionnels qui souhaitent faire une réelle différence dans la vie des enfants. En rejoignant notre équipe, vous découvrirez un milieu de travail chaleureux où l’entraide, l’esprit de famille et le bonheur au quotidien sont importants. Ensemble, nous travaillons à créer un environnement épanouissant, tant pour les enfants que pour chaque membre de notre équipe.
Joindre notre équipe a ses avantages
En vous joignant à l’équipe des centres Envol & Boussole, vous découvrirez un environnement dynamique, accueillant où le bien-être de chacun est une priorité. Nous vous offrons :
6 journées de bien-être par année
3 journées
de maladie
3 journées de développement professionnel
3 semaines de vacances
1 semaine payée pendant la période des Fêtes
Une assurance collective et un programme de REER
Un rabais sur les frais de garde pour vos enfants
La possibilité de travailler 4 ou 5 jours par semaine
Postes à pourvoir
Plusieurs postes sont à pourvoir présentement au sein des centres Envol et Boussole.
Directeur des opérations
Principales responsabilités relatives à la gestion des politiques :
- Diriger la mise en œuvre des politiques définies par le conseil d’administration et informer les employées des politiques nouvelles ou mises à jour;
- Définir les normes d’opération avec l’aide de la directrice générale, des directrices de programme et des employées;
- Tenir à jour tous les manuels des parents et les manuels des employées en veillant à ce qu’ils soient révisés chaque année et mis à jour si nécessaire
Principales responsabilités relatives à la planification stratégique :
- Participer à la mise en œuvre des objectifs, de la vision et de la mission de la Société en collaboration avec la directrice générale;
- Travailler avec les directrices de programmes pour fixer et atteindre des objectifs appropriés dans le cadre de leurs programmes. Analyser pour déterminer si les objectifs sont atteints et faire des recommandations pour la mise en œuvre et l’amélioration du programme.
Principales responsabilités relatives au leadership :
- Soutenir, encadrer et guider les directrices de programme pour qu’elles atteignent les objectifs et s’acquittent de leurs responsabilités conformément à la description de leur poste;
- Encouragerla constitution d’équipes en facilitant une communication ouverte et des relations de travail positives avec les employées;
- Faire appel à la contribution de la directrice de programme et des employées pour la prise de décision;
- Assurer le suivi des plaintes/préoccupations formulées par les employées;
- Suivre la procédure de traitement des plaintes telle qu’elle est décrite dans le manuel de l’employée;
- Être un exemple d’un comportement modèle à tout moment;
- Communiquer avec les parents, les organismes communautaires et les législateurs compétents, le cas échéant.
En savoir plus
Agent de soutien pédagogique
Description de l’emploi :
- Accompagner les éducatrices dans la mise en place et l’application de l’approche pédagogique Envol;
- Accompagner les éducatrices dans l’application du programme en construction identitaire;
- Accompagner les éducatrices dans l’application des lois et des règlements applicables aux programmes de petite enfance;
- Accompagner les éducatrices dans l’application des normes d’opération de La Société;
- Rédiger des articles pédagogiques pour les éducatrices et les familles; • Créer des outils pédagogiques;
- Participer aux rencontres de discussions pédagogiques;
- Élaborer des projets visant à soutenir la qualité des services;
- Établir avec les familles des partenariats fondés sur la collaboration;
- Travailler en collaboration avec les différents organismes offrant des ressources;
- Exécuter toutes les autres tâches connexes.
Exigences, connaissances et qualités recherchées :
- Détenir une preuve de vérification d’absence d’empêchement;
- Détenir un diplôme en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe;
- Détenir le certificat de l’approche pédagogique Envol;
- Posséder au minimum 3 ans d’expérience dans un centre de petite enfance;
- Posséder d’excellente capacité à établir des liens de collaboration;
- Bonne capacité à s’adapter rapidement aux changements;
- Faire preuve de jugement, d’initiative, d’autonomie et de discrétion;
- Bonnes aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités;
- Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion de la Société et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité de la Société.
Éducation spécialisée
Description de l’emploi :
- Accompagner spécifiquement les enfants ayants des besoins particuliers ou les enfants présentant d’importantes difficultés d’intégration;
- Favoriser le développement global des enfants;
- Favoriser l’intégration des enfants dans le groupe;
- Encadrer les comportements des enfants;
- Élaborer, mettre en œuvre et réviser les plans de soutien;
- Créer des outils pédagogiques d’intégration et d’accompagnement;
- Établir avec les familles des partenariats fondés sur la collaboration;
- Travailler en collaboration avec les différents organismes offrant des ressources;
- Exécuter toutes les autres tâches connexes.
Exigences, connaissances et qualités recherchées :
- Détenir une preuve de vérification d’absence d’empêchement;
- Détenir un diplôme en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe;
- Posséder au minimum 3 ans d’expérience auprès des enfants;
- Posséder une excellente capacité à établir des liens de collaboration;
- Bonne capacité à s’adapter rapidement aux changements;
- Faire preuve de jugement, d’initiative, d’autonomie et de discrétion;
- Bonnes aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités;
- Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion de la Société et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité de la Société.
Éducation à la petite enfance
Description de l’emploi :
- Favoriser le développement global de tous les enfants;
- Encadrer le comportement des enfants;
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le programme;
- Répondre aux besoins en matière de santé, de bienêtre et de sécurité;
- Aménager et maintenir un environnement sécuritaire;
- Établir avec les familles des partenariats fondés sur la collaboration;
- Recourir aux ressources de la collectivité;
- Soutenir les intérêts des enfants et des familles;
- Offrir un environnement inclusif;
- Exécuter toutes les autres tâches connexes.
Exigences, connaissances et qualités recherchées :
- Détenir une preuve de vérification d’absence d’empêchement;
- Détenir un diplôme en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe;
- Détenir le certificat de l’approche pédagogique Envol;
- Posséder au minimum 1 an d’expérience dans un centre de petite enfance;
- Posséder d’excellente capacité à établir des liens de collaboration;
- Bonne capacité à s’adapter rapidement aux changements;
- Faire preuve de jugement, d’initiative, d’autonomie et de discrétion;
- Bonnes aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités;
- Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion de la Société et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité de la Société.
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Les centres Envol & Boussole sont toujours à la recherche d’éducateurs et d’éducatrices sur appel et à temps partiel.